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大型晚会策划公司的实力怎样考察

2021-06-08

  很多企业都有策划大型晚会的需求。但是,如果大型晚会的策划需要内部人员来做,他们往往没有太多的精力自己去做,所以很多时候企业需要找到一家优的活动策划公司来策划和组织晚会。那么,如何来考察大型的聚会策划公司的实力呢?


  除了公司的办公空间、品牌推广等方面,我们认为关注党策划公司离不开的五个核心岗位更有意义。正是因为这五个岗位的工作人员分工合作协调,才呈现出一场宏大的大型晚会。


  一、项目人员


  项目人员可以说是整个活动的管家。他们要和客户联系,前期和客户协商,了解客户的想法,在活动中间计划和组织实施,动员各部门对活动进行整体协调和控制。正是因为项目人员在活动策划中发挥着不可替代的作用,所以他们的工作专业性和对流程细节的控制能够很好地体现公司内部工作流程的规范化,从而达到考察策划公司的目的。


  第二,创意人才


  如果要问大型的晚会策划公司,谁关键,无疑是创意人员。对于这类策划公司来说,创意部门是公司发展的动力,是活动策划领域非常重要的部门,而创意人员是创意部门的核心。他们负责收集来自世界各地的创意材料,将其发送到素材库,然后提供给设计师或规划师,以不断提供材料。可以说,没有创意人员,就没有策划公司存在的基础。所以,我们在考察一家大型晚会策划公司时,一定要看他们的创意人员的工作状态,是否能经常提出一些有价值、有意义的创意想法。


  三.规划者


  如果有创造力的人是灵感的发现者,那么计划者就是灵感的实践者。策划人作为策划公司的核心岗位之一,负责前期与客户的预约,根据客户提供相关的活动信息和思路,然后根据客户给出的信息为客户策划制定策划方案的任务。既是与客户打交道多的岗位,也是企业考察策划公司直接的渠道。一个策划公司的策划者的工作态度和工作流程,可以反映公司的实际水平。


  第四,设计师


  设计师是一个与规划师联系紧密的岗位,也是能体现这家策划公司视觉表达能力的岗位。因为策划要还原客户的想法,所以设计师一定要配合,给出相应的设计图纸,让客户有一个清晰的认识。从这个角度来说,设计师给客户的东西,很大程度上既体现了自己的业务能力,也体现了公司内部的合作效率,是一个好的调研策划公司的切入点。


  五、行政人员


  活动执行人主要负责活动各方面的现场协调,完成与客户、供应商、策划公司的直接对接,确保活动的顺利进行。他们的工作态度和工作成果直接影响整个活动的效果,是需要保持高度关注的岗位。看了这些人的工作面孔,了解了他们的责任心,相信对这个大型的晚会策划公司的整体实力会有一个清晰的认识。


  通过以上五个岗位的认真考察,可以全面了解大型晚会活动策划公司,进而决定是否合作。


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